Czas na Staż to program płatnych staży dla pełnoletnich młodych osób opuszczających pieczę zastępczą. Inicjatywa realizowana przez Fundację Castorama oraz Fundację Pankracy powstała po to, aby dać młodzieży realną szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, rozwój kompetencji społecznych i budowanie samodzielności.
Wejście na rynek pracy bywa trudne dla każdego młodego człowieka. Dla osób opuszczających placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze lub rodzinne domy dziecka może być jeszcze większym wyzwaniem. Często brakuje im nie tylko doświadczenia zawodowego, ale też wsparcia w przygotowaniu CV, przejściu przez rozmowę rekrutacyjną, odnalezieniu się w nowym środowisku i uwierzeniu, że praca może być początkiem niezależności.
Właśnie dlatego powstał program Dobry Staż w Castorama, realizowany w ramach szerszej inicjatywy Dobry Dom. Lepszy Start w Dorosłość. Program łączy działania Fundacji Castorama, Fundacji Pankracy, Fundacji METAPOMOC i Fundacji Ukochani na rzecz dzieci i młodzieży z pieczy zastępczej. Jednym z jego najważniejszych filarów jest wsparcie młodych osób w przechodzeniu do dorosłości poprzez konkretne doświadczenie zawodowe.
Staże odbywają się w sklepach Castorama w całej Polsce i trwają do trzech miesięcy. Są płatne, co daje uczestnikom nie tylko możliwość nauki, ale także pierwsze doświadczenie finansowej niezależności. Program może być realizowany w różnym wymiarze czasu pracy, w tym na pełen etat, pół etatu, 1/4 lub 3/4 etatu, a także w weekendy, zgodnie z możliwościami i potrzebami uczestnika.
Uczestnicy mogą zdobywać praktyczne umiejętności na różnych stanowiskach, między innymi jako doradcy handlowi, pracownicy sektora logistyki, projektanci wnętrz, asystenci do spraw obsługi klienta czy pracownicy działu wizualizacji i informacji. Dzięki temu młode osoby mogą sprawdzić swoje predyspozycje, nauczyć się pracy zespołowej, obsługi klienta, organizacji pracy i odpowiedzialności za powierzone zadania.
Bardzo ważnym elementem programu jest obecność opiekuna. Stażysta nie zostaje sam. Otrzymuje wsparcie, informację zwrotną i możliwość uczenia się w bezpiecznym, uporządkowanym środowisku. To pomaga odkrywać mocne strony, wzmacniać poczucie własnej wartości i budować pierwsze zawodowe cele.
Program przynosi korzyści nie tylko stażystom, ale także opiekunom, zespołom i placówkom pieczy zastępczej. Pracownicy rozwijają kompetencje mentoringowe, komunikacyjne i organizacyjne, a placówki otrzymują konkretne narzędzie wspierające młodych ludzi w usamodzielnianiu. Współpraca pokazuje, że przygotowanie do dorosłości nie kończy się na rozmowie o przyszłości. Może oznaczać realne drzwi otwarte do pierwszej pracy.
Do udziału w programie zapraszamy młode osoby w wieku 18–25 lat, które opuszczają pieczę zastępczą i chcą spróbować swoich sił w pracy. Nie trzeba mieć wcześniejszego doświadczenia ani gotowej ścieżki zawodowej. Najważniejsze są chęć rozwoju, otwartość na współpracę, odpowiedzialność i gotowość do podjęcia wyzwania.
Zgłoszenie odbywa się poprzez formularz rekrutacyjny. Do aplikacji należy dołączyć CV oraz rekomendację opiekuna lub dyrektora placówki. W przypadku potrzeby wsparcia w przygotowaniu dokumentów, uczestnicy mogą skontaktować się z koordynatorem programu.
Wierzymy, że pierwszy staż może być czymś więcej niż wpisem w CV. Może być początkiem wiary w siebie, doświadczeniem odpowiedzialności i pierwszym krokiem do stabilnej, samodzielnej przyszłości.